#女子裸辞半年后转行当绿领收入翻番# 【欢迎“绿领” 】北京中创碳投教育咨询有限公司总经理张斌亮认为，绿色行业存在人才缺口的主要原因是匹配的人才少，毕业生所学专业内容与行业离得远，人才培养与实际需求存在差距。
“我们最理想的候选人就是有着丰富经验，最好来了就能直接上手。”一位在绿色咨询企业的招聘负责人表示，行业处于起步阶段，经验丰富的人才少，但是业务部门缺人的迫切感传导到他这里，也是无可奈何。
究竟拥有什么样绿色技能的人才为业界急需？领英中国区总经理王茜将此概括为四种人才：第一种是随着清洁能源的普及和应用，可再生能源技术人才将变得尤为紧缺，这包括太阳能、风能、水能等领域的研发、运维、管理等方面的人才；其次是碳捕集、利用与封存技术方面的人才需求将随着碳减排目标的推进而不断增加；第三是绿色金融服务，包括绿色信贷、绿色债券、绿色基金等领域的评估、分析、咨询等方面的人才；第四是随着环保法规的日益严格和企业环保意识的提高，环境管理与咨询人才的需求将不断增加，包括环境规划、环境评估、环境监测、环境管理等方面的人才。http://t.cn/A6n1KT3N