【#律师称胖东来有违平等就业原则##胖东来制定规定不可违反法律法规#】11月20日，河南胖东来商贸集团董事长于东来在个人社交账号发文称，“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车”“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”“婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌”，如果做不到的，公司从制度建设上将取消一切福利。第二天，胖东来集团行政管理部门回应称，上述说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。
“于东来作为公司负责人或相关决策者，其言论若被公司采纳并转化为具体规定，则这些规定将对公司及员工产生约束力。然而，若其言论本身违反法律法规，公司不应采纳并实施。”湖南金州律师事务所高级合伙人易旭告诉@潇湘晨报 记者，“胖东来”公司作为用人单位，有权制定或修改公司内部规定，包括员工福利规定。但前提是这些规定不能违反国家法律法规，特别是劳动法及其相关规定。
在易旭看来，劳动法规定了员工福利、平等就业等基本原则，旨在保护员工的合法权益。在员工福利方面，公司取消员工福利必须有明确的规章制度依据，且该规章制度必须经过职工代表讨论，并与工会或职工代表协商确定。否则，这样的行为可能损害员工权益，引发劳动纠纷。同时，取消福利的规定不应违反劳动合同中的相关条款，否则员工有权依法维护自己的权益。
在平等就业方面，公司规定员工不允许靠父母买房买车、结婚不允许要彩礼或付彩礼等，这些规定可能涉及对员工的个人生活进行不当干预，有违平等就业原则。员工有权基于自己的情况做出合理的生活选择，而不应受到公司规定的不当限制。#许昌[地点]#