一个企业的待遇有多好呢？
看人员的流动率就知道了～
这是负责我妈他们公司片区的顺丰小哥，
十年前我在新车评上班的时候，
他就已经在那派送快递了～
现在十年过去了，
没想到他依然在岗～
同样的，
负责我家片区的京东小哥五六年来都是他，
虽然经常看到他每天早八忙到晚八，
但也是非常靠谱，
送货上门，退货也上门，效率高态度好～
而其他四通一达就没那么强的人员粘度了，
不准时，态度差，包装总是被摔烂～
所以，我在寄快递时也会首选服务好效率高的，
效益好的企业就应该回馈员工，
一线员工往往是品牌传播的第一窗口～