银杭员工的三种路线
大部分新进银杭的员工，基本都会安排在基层工作，目的是学习银杭的基础业务，了解银杭的整个运转模式，等半年到一年后，就会呈现三种路线了，也是员工的三种选择。
一、进入各部门工作，不接触银行业务，比如财务部、运营部、人事部、风险部、办公室等，但部门岗位紧缺，一个萝卜一个坑，想要进部门，得有些关系。
二、理财经理或者客户经理，一个是做拉存款、做理财的，一个是放袋款的，这两个岗位，接触的客户多，容易积累人脉，基层网点负责人，大多是理财或客户经理出生，就是因为手里有大量的人脉，容易开展工作，扛起大梁。
三、桂圆或者大堂经理，这个属于干好分内事即可，任务完成不理想，也不太会被领导批评，毕竟桂圆和大堂，整天只能待在营业厅，尤其是桂圆，待在玻璃后面，接触到的客户极少，这也给自己找了理由，干这类活，关键是要细心，不能出错。

小结：一、有关系，不想太累，去部门；
二、有关系，想上位，做理财或客户经理；
三、没关系没资源，乖乖做个桂圆或大堂也挺好，熟能生巧。