【#福州一公司辞退打瞌睡员工被判双倍赔偿#】近日，福州平潭法院审理了一起劳动争议案。2024年7月，连续加班几日的小凯因身体不适，在工位上眯了几分钟，被公司发现后遭辞退。法院审理认为，小凯未严重违反单位规章制度，该公司单方解除与小凯的劳动关系构成违法解除劳动合同，应支付小凯经济补偿标准的二倍赔偿金12750元。

法官提醒：用人单位行使劳动合同解除权“莫任性”，若“打工人”严重违反单位规章制度，用人单位自然可以单方面解除劳动合同，但如若违法解除，或面临双倍经济补偿。