每日邮报：英足总将严厉打击虐待英格兰球星的行为--管理机构的目标是促进教练员队伍的多元化

据《邮报体育》披露，足协正在对英格兰球员成为歧视性辱骂目标这一令人担忧的趋势发起打击。

该管理机构将公布其未来四年的新的平等、多样性和包容性战略--据透露，其主要目标之一是根除英格兰球员近年来受到的令人作呕的辱骂。

英足总还将透露他们打算：确保 25% 的英格兰男足教练员为黑人、亚裔、混血或其他族裔背景 (BAME)。
英格兰女足教练员的这一比例为 50，让女性占员工总数的一半，其中黑人、亚裔、混血或其他族裔背景的员工占 20
强制要求各职业足球队报告多样性数据
培养更多元化的裁判员队伍
增加来自代表性不足群体的球员和教练人数

英格兰足球运动员近年来饱受恶言相向之苦，英足总希望积极应对这一事态发展。欧足联在 2024 年欧洲杯后进行的一份人权报告显示，布卡约-萨卡和裘德-贝林厄姆是本届欧洲杯上受辱骂最严重的两名球员。萨卡、杰登-桑乔和马库斯-拉什福德在 2020 年欧洲杯决赛输给意大利的比赛中罚丢点球后，都成为了网上种族辱骂的目标。

在《体育邮报》看到的一份新文件中，概述了英足总为克服这一普遍问题所做的承诺，该管理机构旨在推动有意义的变革。在这份报告中，英足总称他们计算出所有级别的种族主义辱骂事件上升了47%，性别歧视和厌恶女性事件上升了 44%。在文件的其他部分，英足总提出了将英格兰男子足球队中黑人、亚裔和少数族裔教练的比例提高到 25% 的目标。 报告显示，目前这一比例为 19%。
在做出这一承诺的同时，即将上任的英格兰队高级主教练托马斯-图赫尔是否会在他的后备团队中安排一名种族多元化的教练，目前还没有定论。

克里斯-鲍威尔（Chris Powell）、保罗-内文（Paul Nevin）和吉米-弗洛伊德-哈塞尔巴因克（Jimmy Floyd Hasselbaink）都曾在加雷斯-索斯盖特（Gareth Southgate）执教英格兰队的八年时间里为英格兰队效力，而阿什利-科尔（Ashley Cole）和乔里恩-莱斯科特（Joleon Lescott）则在李-卡斯利（Lee Carsley）最近的临时执教期间为其效力。

档案中的其他亮点包括明确承诺推广 "彩虹鞋带 "运动，旨在确保 LBGTQ+ 群体成员在英格兰足球界受到欢迎。事实上，英足总已经设定了一个目标，即到 2028 年，LGBTQ+ 员工的比例将达到 14%。