不搞关系，不跟领导来往，不讨好同事，但工作能力强，能提拔重用吗？

要重用，但不能提拔。让其一直甘当优秀牛马就好了

这种人不合群，搞不好团队之内的人际关系，提拔了P用没有。还不如一直放在基层，发挥业务能力强，但不善于和人打交道的优缺点，把优点放大，把缺点限制在影响最小范围内，这才是合理的职场思路。

能干活，但不善于和人打交道，驾驭不了人情世故，这种人都不要提拔到管理岗位上。一直放在业务岗位，才是最佳策略。