论职场女性的生存困境，图1一个刚刚休完产假的员工回归，老板想辞退她……

之前看《职场妈妈生存报告》看完感觉最合理的是瑞士，瑞典推行双职工/双照顾者模式，施行16个月性别中立的带薪育儿假，加上健全的公立幼托体系，瑞典的职场妈妈可以从伴侣、雇主、同事和政府那里获得足够支持，更是推崇全社会集体主义育儿，很多公共设施也是对妈妈和儿童友好的设计。

而不是像我们，照养孩子90%的责任都在妈妈…

在想如果女性产假只有两个月，后面4-5个月都是爸爸休产假照顾孩子，这样会不会改变一些些？
（估计后果是孩子越来越少……）#育见顶流#