【778新管理候选人简历公示】
各位曲琦宝宝晚上好，截止至12月1日，778共收到管理应聘报名表1份，初步审查后778在此进行公示，欢迎大家监督。（初步审查仅针对超话等级、唯粉属性、支持记录等进行筛查）

*简历公示时间：12.1日18:30-12月4日18:30

*简历公示结束后，778将于12.4日18:30开启投票（投票持续时间为一天），请各位多多关注。
微博ID: @tttt_1231
年龄:19
特长/技能: ps pr wps
粉籍证明:（如图所示）
宋雨琦个人商务支持总额:(请将图片压缩包作为附件上传)相关工作经验与优势:参与过跑男应援、搬运过视频
是否有应援项目策划或周边策划等经验，如有，请详细描述:虽然没有直接经验，但通过学习和对相关案例的研究，已经掌握了基本的策划流程和要点，并且有信心快速上手此类工作。如何理解778管理组职位:
1.负责在宋雨琦的重要活动节点(如专辑发布、生日、大型演出等活动)上的应援策略
2.对外代表 78 管理组与其他粉丝站子、合作方等进行沟通和谈判，争取有利于粉丝的福利和机会。
3.78 管理组在我看来是连接雨琦与粉丝的重要纽带。它不仅要负责组织各种应援活动，还要在粉丝群体内部起到协调管理的作用，让粉丝们能够有序地参与到各项活动中来。同时，管理组要及时与雨琦公司沟通交流，反馈粉丝的心声与诉求，为艺人的发展提供来自粉丝群体的有益建议。对778的意见及建议:
意见:1.目前 78管理组在与粉丝互动方面，部分活动形式较为单一，导致一些粉丝参与积极性不高。
2.在信息发布方面，有时不够及时和全面，一些重要消息未能第一时间传达给所有粉丝。
3.翻译问题，没人就招，招不到就请建议:换人
应聘成功后的工作计划:
1.加强与其他站子的联络与合作。对于重要的数据收集要确保与其他站子及时共享信息。在大型应援活动中，积极与散粉组织沟通，整合各方资源，形成更具规模和影响力的应援力量。
2.在翻译和资源管理方面，持续进行人员招募。除了面向粉丝群体招募新人，还可以考虑与相关的专业翻译团队建立合作关系。
3.建立一套高效的内部和外部沟通机制。在内部，确保管理团队成员之间信息畅通，分工明确;在外
部，加强与散粉、其他站子和相关机构的沟通与合作。通过定期的沟通及时解决问题，避免信息滞后和误解。
4.确保所有的工作环节，特别是涉及资金和资源的使用情况。定期公布详细的明细和资源使用报告,
接受粉丝的监督和质询。同时，对于粉丝提出的疑问和建议，及时给予回应和处理，重建粉丝对管理组的信任。如何平衡778的工作与个人生活:
我会合理分配工作时间，确保78管理组工作有条不紊地进行。如遇到突发事件你将如何处理:
1.对于艺人相关的突发事件，如果雨琦突然生病取消行程。会第一时间向公司了解情况通过官方渠道向粉丝发布准确的消息，避免不实信息的传播。调整相关的应援计划或者粉丝活动安排，如将原本为行程准备的线下应援活动改为线上的活动。积极与艺人公司沟通，了解艺人的病情进展，以便及时向粉丝传达后续信息，并根据艺人的恢复情况重新规划相关活动。
2.对于管理组内部的突发事件，如核心成员突然离职。应迅速了解该成员负责的工作内容，根据其他成员的能力和工作量进行合理分配，必要时临时招募新成员。对工作计划进行调整，优先保证重要的应援项目和粉丝活动不受太大影响，同时加强内部沟通和培训，帮助新成员尽快熟悉工作。
自我评价:本人长期关注雨琦的作品和发展，对雨琦充满热情,始终将雨琦放在首位
性格乐观开朗责任心强，有良好的团队合作精神，面对困难能够保持冷静，较快的做出决策

*投票结果出来通过后，则以新实习管理上任，考核期为一个月，一个月内需熟悉站内各项事务，考核结束后若无异议则转正。

*若对该候选人有任何异议（需具体说明情况），请于投票开始前发送邮件至yuqibar@163.com（需备注来意）。

附图：超话等级截图、支持情况截图、组织架构的思维导图