观察这两三年的行业分流还蛮有意思的。

平时跟金融行业的朋友交流，除了较高端的那部分投资、商业做的不错的从业者外，处于中间位不上不下的那些就挺被动。现在大家财务风险意识很强，已经被割的对一些各类理财、股基期产品没太多信赖了。

身边从事建筑行业的朋友、同学，无论国/私企哪条线，见面就是聊转行，聊能做的行业。聊来聊去，一个资金流动就给你卡掉，已经过了居民/商业地产开发、基础建设那个阶段了。

这你能往哪转？已经几代人教育惯性了。六七十年代的父母，孩子读书有天赋的，大都支持读到研/博学历。出来要么卷大厂资格、名额，要么卷考试。

这几年G家引导中考分流，重点强调对技术、技能人才的需求。接下来你会在未来三到五年内，看到非常典型的中专生、大专生具备技术优势的案例。这条线做的较好的机构，典型的个人代表，又会造出些热点人物。要么在学历、履历上每一步都特别出众，要么变身技术青年，动手能力、技术操作很有优势。

再就是改变男女在传统意义上的职业刻板印象。常规以用男性优先的岗位，没准女性给这类行业、岗位的带来的关注超过男性。男性也同理，互相跨越行业刻板印象，也是条能走的路。

如农历年前后，包括25年上半年频繁出现“家政行业吸纳就业”的新闻。它就能变相佐证技能、技巧类行业细化精分后领域更需要这种服务性质的附加值。现存的行业个个“刀山火海”的，能出彩的就是附加值了。客户跟产品的链接就是这个附加值，现在客户、粉丝有很理性擅长观察总结的，这部分优质客户的建议，要认真听取。

下一条赛道：高学历人才，亲身告诉你怎么来做接地气的技术、技能类工作，甚至是怎么做好一家“家政公司”的。先让你看到高学历、服务行业之间的对比落差，再让你在服务行业中感受到高学历、擅长分析学习的用处。感慨条条大路通罗马的同时，又叹息学优则“仕”的讽刺。

事物的本质+人性的本质，就是诸如此类吧。

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