#离职要26个人同意#都快2025了，怎么还有人不知道离职是不需要任何人同意的呢？
再说一遍，离职是通知，不是申请，离职不需要任何人的同意！！

如果你在一家单位不想干了想离职，你只需要：
1.写一封离职信。此处划重点：离职信又叫离职通知，但它不叫离职申请。离职信内你只需要体现三个信息（老子不干了，老子要在哪天走，请在法律规定时间内安排废物与老子交接）。
模版belike：本人因个人发展将于8月31日离职（此处时间为离职信日期往后顺延1个月，比如你1号交离职信，离职日期就是31号），请尽快安排人员与我进行工作交接。
2.签字按手印，留一份电子扫描件（切记留底），交给人力。
3.等待公司与你交接。

到此处，你的任务就已经完全结束了。因为劳动法明文规定，离职人只需要提前一个月通知公司离职，公司自行安排人员交接。

公司领导不同意？管他同不同意，离职信上的日期一到就可以走人。没人和你交接怕以后有麻烦？管他什么麻烦，不派人交接是公司的事情，后果自然是公司承担。

我们需要做的，就是一封信息明确的离职信给到位，然后等待时间到了直接走人。至于公司没有找到合适的对象与你交接、你的工作暂时没人能代替这些问题，是老板和公司该去思考的问题。你只要做到以上几点，在法律意义上就是尽到了义务。哪怕公司再搞什么幺蛾子，比如扣工资、不给离职证明这些，你直接去仲裁都是包赢的。

所有毕业班的学生都给我读一读劳动法！！！