真是应了那句:“可怜之人必有可恨之处”。在超市领导处理这件事的时候，某人还是一如既往地用手指着我，领导看不下去了说:“你咋还这样子用手指人？啥毛病？给你们两个方案，第一个，每人罚款200，这是卖场吵架的罚款，交完罚款就去上班。第二个……”领导话音未落某人就说:“我不能白挨打，这个事情不能这样处理，要不然我就去报警。
”领导一看直接说:“那你爱干啥干啥去？你自己没错吗？用手指人骂人激化矛盾你还有理了？你就是报警这也属于互殴”。
“那我今天早晨去医院的检查费谁出？”听闻此言我愣住了？难道我真的打人了？，我终于忍不住了说:“你去检查如果医生写了有被殴打的痕迹，或者致残等，我全认，如果没有啥问题，费用你自己掏”。结果某人说做了CT连同检查花了200，CT结果还没出来，因为自己感觉到胸口疼，才去做了检查，我如果没推她，她根本不用做检查。这个费用必须让我掏。
我执意不同意，结果我们的业务为了息事宁人说一家一半，我们只认一百，这是看在超市领导的面子上。
最后超市经理语重心长的对她说:“你在超市也八九年了，我们把你当家人一样，希望你也把我们当家人，你是老员工应该起带头团结同事的作用。而不是和同事闹矛盾。”我这才想起听同事说过她老公和她结婚时就没腿，用手支撑着一双鞋在市场乞讨，至今二十多年了，超市领导为了荣誉工程，把她家作为帮扶对象，每年慰问，所以利用别人的同情为非作歹，不知感恩的人简直不值得帮。
后来我那天下午去上班，课长专门过来安慰我:“你再别想太多了，别生气，她啥样子超市上上下下所有人都知道，”本来好几年前就要开除，念及她家里的情况，看她可怜就留下来了。超市一直把她作为帮扶对象，好几年了每年进行慰问”。
我告诉课长，我不生气了，只是心疼自己的供应商为我掏了共计300元太冤。本来她挪开遮挡的手啥事都没有了，结果非要作成这样。
今天冯经理给所有员工开会含沙射影的说:“同事之间有矛盾很正常，结果还嚷嚷着报警呢干啥呢，究竟想干啥？反了天了？如果觉得这里的庙小，你令谋高就去”。
此刻我才觉得心里舒坦了不少，谁对谁错领导心里一本账，正如朋友安慰我说的那样:“她那样的人不配得到幸福”。
业务小孟也安慰我说:“把心放宽些，你家庭幸福，孩子又有出息，看看手机上那句幸福者退让原则的抖音。
可是坏人会自己觉醒吗？