自主并不是涣散
无论是剖析一个车间，也无论研究一个班组，基层个体及其所在的群体，如果总是被动地听从别人的支配、接受别人的安排，并对那个人抱有莫大的希望，其实还是“等靠要”，再怎么有执行力，也无法用团体整体积极性及效能形容。
如此，看上去是很和谐的个体及团队，实际上潜能已经抑制，又好像凝聚了力量，也可能创造过所谓的奇迹，但这样的力量和奇迹是短暂的，从长远与整体效能观察分析，很难实现持续跟进。
真正的发展，首先来自个体自主，这自主并不是涣散。也即源于各自的自主性创造，充分释放而非束缚的个体潜能。其次是各自的散发性思考及自觉性合作。
自主是分工的前提，分工是合作的条件，合作是力量的凝聚。于是，组成强大的团队，健全集体的人格，创造无限之可能。