选择律所/领导/团队/师傅的参考因素[有票了]
（主观经验分享，供批判）
1、优化简历/新城市初来乍到/只挂证类型
律所全国知名度（正向）>律所本地影响力>团队领导人脉🟰律所主任影响力。
2、实习律师/律师助理/大龄转行学习类型
案件多样化🟰团队氛围>案件质量>付出与收入>案件数量。
3、授薪律师
收入正常团队氛围好>收入高团队氛围差>收入低团队氛围好。
诉讼业务多>单一化非诉业务。
4、独立律师
提成比例、公共案源、管理费用、氛围、律所影响力、环境舒适度、福利。
5、师傅/领导
格局大/大方 > 格局一般但是能教东西 >悉心培养但是没有钱。
专业能力正常性格好>专业能力好性格差
打压型与鼓励型看自己喜欢哪种。