【#律师谈刘阳因不满薪酬离职斯尔教育##律师称刘阳能否弥补报酬视具体约定#】12月9日，知名财会老师@刘阳老师 发文称，基于非本人原因被迫从@斯尔教育 辞职。斯尔教育在回应中表示，刘阳老师对过往已付报酬不满、要求公司追溯弥补，也单方面提出了离职，但始终未按公司规定办结手续。将调整相关授课安排。 对此，@潇湘晨报 记者采访北京市京师律师事务所律师姚志斗，他表示，如果双方对于报酬有书面约定，公司方面若未足额发放，刘阳老师可以依法要求补足报酬。但若只是对于签署或约定过的薪资本身不满，可能无权要求调整或弥补。 姚志斗表示，对于员工对已付报酬不满，要求单位弥补的情况，多出现于公司无故克扣工资或奖金，比如以请假过多、业绩不达标、公司效益不好、违反公司制度等等，但大多数如果没有和员工提前协商或者没有书面明确约定，公司无故克扣报酬可能涉嫌违法。 http://t.cn/A6mjJtSj