其实我跟朋友抱怨过这个问题，就是国内很多单位，项目管理不科学，不精细，所以浪费很多时间。

看似996，但效率很低，我不明白为啥不花时间花力气提高管理水平，而非让员工996呢？

他说:“你应该再从更高的角度去考虑这个问题[doge]”。

我想了想，从更高更宏观的角度，还是因为当前人力成本比较低，领导没有动力去学习更精细的管理，去节省时间成本。

或者说，员工的可选择空间不够大，公司996，马上辞职的人不多。

因此，从宏观角度说，中国人口供给还是很大，所以对劳动力，还是买方市场:

购买劳动力的人的话语权，远大于出卖劳动力的人的话语权。

欧洲为啥福利好？因为有些国家人口负增长啊，所以是劳动力卖方市场，出卖劳动力的人话语权大。

因此，由于劳动力不太值钱，开三个小时无意义的会，并不是所有人都会心疼这个时间成本的[笑而不语]。

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