#未休年假按300%工资补偿#
原告原本的诉求只是“要求公司支付4天未休年假工资差额等权益”但未能达成一致。
这也是大部分大公司正常的做法，没休就给按天补钱就完事儿了。这都不答应，只好给更多了。
你们公司怎么处理没休的年假？ ​