今天听@亚明牛仔 陈教授讲人文，其中讲到对患者要细心，尊重，礼貌，就能换来患有对医生的认可，这肯定是对的。但不都是有输出就能回应。有的甚至你想输出也没机会，比如：医生：大妈，您这牙龋坏太严重了已经不能保留了要拔掉。患者：拔一下多少钱？医生：100元。患者：啥，拔牙要100，你们也太好赚钱了吧。起身走了。再比如，医生：大妈这个牙龋坏太严重了不能保留要拔掉了。患者：啥，要拔掉，我以前都你主任（或老板）看的，我找他去看看，起身走了。以上这种情况太常见不过了，民营公立者有，年轻医生的身上多发生。哪些地方哪些医生身上不太发生呢？高端的诊所少发生，级别高的公立医院少发生，看老患者多的医生身上少发生，像@亚明牛仔 陈教授这样级别的医生身上少发生。讲通俗点就是气场不够就容易发生，气场包含上面所说的场所与资质。这气场不是一开始就有的，是靠选择的，是靠争取的，靠磨砺的，靠练习和，靠积累的。选择是找单位，这个就不细说了要得罪人。争取是职称要提升。磨砺就是要经历受气，慢慢把菱角磨平，练习是提高技术学习沟通技巧，积累是良好的治疗及服务赢得患者认可成为老患者并有转介绍。发生不愉快的是必经之路，努力的医生是越来越好做的，越做越有意义的。