#在职场我们能有穿衣自由吗# “准备一下，下午和我去见客户。”老板坐在办公桌前凝视着我，随即他对着我上下打量了一番，不满地道：“算了，你今天穿得太休闲，让客户看到算怎么回事……”这是我入职以来，老板第三次对我的衣着表示不满。

老板是一个极其严肃认真的中年男人，无论严寒酷暑都是雷打不动的白衬衫搭黑西裤，也许在他眼中，穿连帽卫衣来上班无异于裸奔。我坐在工位上心情愈加沉重，打开电脑的同时，心里却不自觉地开始回想过去三个月，自己为了更快融入新环境，不断地迎合老板、同事们的各种期望。

亚里士多德说过：“所有拿薪水的工作都会消耗人的心灵，降低人的心智。”对于我这种高敏感人格来说，接二连三的穿衣审判在我心里埋下了不安的种子。

有次老板找我交代工作，结束的时候悠悠朝我飘来一句：“你平时穿衣服都这么随意吗？”我愣在原地，低头看了眼自己的衣服，一件圆领白T恤，一条黑色阔腿裤，外加一件长袖衬衫，这……随意吗？一时没整理好思绪的我毫无说服力的辩解道：办公室空调温度太低，我套了件外套在身上。老板听闻后但笑不语。

走出了老板办公室，我百思不得其解，难道是因为我穿的T恤没有领子，要换成POLO衫才行？还是因为阔腿裤的雪纺面料看上去轻飘飘飘，显得不庄重？又或者，因为衬衫的蓝白条纹像病号服？环顾四周，公司其他同事的穿着也是五花八门，从圆领T恤到牛仔裤，从拖鞋到洞洞鞋，都是怎么随意怎么来，丝毫不受约束，这让我更加摸不着头脑。

我突然想起一个在金融公司上班的朋友，听说她们公司有明确的Dress Code——无论男女必须穿正装。那时我刚进公司，为了尽快搞清楚新公司的着装要求，我瞅准时机向一位资历较老的女同事打听，谁知对方满脸疑惑道：“公司没有这方面要求，为什么这么问？”我如实相告，她随即又一副了然的神情笑笑说：“老板确实是要求比较严。”

原本我以为，这场对于我穿衣的审判会就此停歇，谁知没过几天，我又收到来自同事的“迎头痛击”。那时，我正在茶水间接水，我感受到了打量的目光，HR缓步而来站定在我身侧，漫不经心道：“买几件衣服放公司吧，免得以后和老板出去见客户不体面。”我心下一沉，那种被人上下打量、评头论足的不适感又齐齐涌上心头，忙应付了几句，飞速逃离现场。

这天其实是我的生日，因为晚上约了朋友，我穿了一条平时不常穿的米色波点连衣裙，也不知是否是这它的罪过。我深吸一口气，努力将内心的烦躁压下。不知道这场旷日持久的穿衣审判还要持续多久，而我仿佛早已被上司和同事贴上了不懂穿衣的标签。至少这位HR也没有做到天天衬衫+西裤的男员工“标准答案”。

殊不知大部分精致有型的女性职场套装宛如一套“美丽刑具”，穿一天在身上着实难受，更别说还要面对令人心力交瘁的工作。能够自由选择穿搭的工作环境，可以增强员工在职场中的心理舒适感，并以更好的状态投入工作。

不过我也明白，在一些特定的工作场合，人们往往会凭借着装判断一个人的专业性，乃至能力和价值。这种影响，尤其是在初次会面时，尤为显著。比如，我的一个朋友是典型的技术大拿，酷爱卫衣加牛仔裤的经典搭配，有次拜访客户，对方与她相同职级的同事，却将她当作毫无工作经验的实习生，请她坐到一旁。

在某种程度上，穿衣风格成为了我们职业角色的一部分，能够帮助我们传递自己的价值观、专业性甚至是性格特点，过于随意的穿着容易让人产生“不够重视、不够严谨”的感觉。我这才意识到，穿衣自由并不意味着无视规则，而是在规则的框架内，找到最适合自己的表达方式。

曾几何时，我也想通过改变自己的穿衣风格来消除身上的学生气。仔细回想起来，二十多岁还被认成学生的原因多半是穿衣风格。在经历了一系列的尝试和反思后，我开始更加注重服装的选择，既不失个性，也不失职业感。

生日那天，朋友祝我：“拥有一份穿衣自由的工作”。通过转变穿衣风格来减少身上的学生气，是我一直想做、也一直在做的事情，我真正厌恶的是职场中这种喜欢“教我做事”的上司和同事，而如何从容应对，甚至是正面反击，还是我正在修习的“苦功”。（文 | 读者：由黎）