#部分基层培训被诟病形式主义#【#莫让基层培训陷入学用两张皮#】
“平时工作多，单位安排在休息日培训，且课程十分紧张，让受培对象无暇休息。”
“镇村一级的各种培训太多了，不管涉及到哪个条口，都要求村镇级所有人员参加视频培训会议。结果参加得太多，疲于应付，导致耽误工作。”
“我们这边，去培训的人不用干活，趁机离开单位放松。干活的人需要培训，领导却以工作繁忙为由，不让参加培训。这也印证了‘学用两张皮’的现象。”
“当学习培训不再是为了给基层干部充电储能，而是为了完成单位的工作指标，形式主义培训自然就产生了。同时，不少培训学习内容脱离实际，学习形式枯燥呆板，不能指导工作。”
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以上是部分网友对“基层干部业务培训”的看法。
基层干部业务培训是提高队伍素质，推动地方发展的重要途径。通过教育培训，基层干部开拓了眼光视野，强化了履职能力，解决了本领恐慌、能力不足等问题。然而，也有基层干部表示，当前对于他们的业务培训，存在一些不规范、不合理、不接地气的情况，给他们带来不必要的负担，甚至产生厌学心理。
如何提升干部业务培训实效，合理优化培训活动，满足基层干部的实际需求？本期#基层圆桌会#，我们就一起来聊聊基层干部业务培训这件事，看看大家对此有何见解。如果你也有相似经历或有想表达的观点，都欢迎您在评论区留言，我们一起讨论。[心]