#涉事企业作废冰雪大世界禁玩令#

2024年12月21日，黑龙江省和粮农业有限公司发布了《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》，引发争议. 23日，该公司负责人周先生回应称已发布补充通知并向员工道歉，主要内容如下：

• 道歉原因：原通知引发员工异议，公司本意是倡导员工与游客错峰游玩，但因沟通不足造成个别员工误解。

• 具体措施：作废禁止员工到冰雪大世界游玩的倡议及取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格的内容，遵从员工自主选择，不作强制要求；对因响应倡议退票的员工，公司报销门票费用和损失；春节后，公司将统一安排一天，由董事长带领有意愿游玩的员工到冰雪大世界带薪游玩，全部费用由公司承担 。

企业做法欠妥

• 侵犯员工权益：不少网友觉得企业此举干涉了员工的个人生活和自由，剥夺了员工在工作之余享受休闲时光的权利，尤其是在春节这个特殊时期，员工本应能自由安排与家人一起欣赏冰雪景观等活动.

• 违反劳动法：有网友指出企业以取消评优和年终福利来限制员工去冰雪大世界，可能违反《中华人民共和国劳动法》，因为年终福利属于员工劳动报酬的一部分，若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成实质性影响，这种取消行为可能构成克扣劳动报酬.

• 管理方式粗暴：部分网友认为企业在未征求员工意见的情况下就下达禁令，这种简单粗暴的管理方式容易让员工产生束缚感，进而降低员工对企业的好感度和忠诚度.

同时也对企业表示理解

• 肯定企业初衷：一些网友理解企业是想为外地游客创造更好的旅游环境，将游玩机会留给远道而来的游客，让他们更充分地体验哈尔滨的热情好客和冰雪文化，其出发点是为了支持家乡的旅游发展，这种社会责任感值得肯定.

• 认为应人性化处理：也有网友觉得企业的想法可以理解，但在具体实施时应更加人性化，充分考虑员工的需求和感受，比如可以通过鼓励等方式引导员工错峰游玩，而不是采取强制禁止的手段.