烂公司的几条标准：

1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，周六日节假日全年无休，动不动占用假期，每天上班很早下班很晚，经常熬夜甚至通宵，要求很多，工作量很大，加班是常态。但只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。

2、老板就一山大王，老板的喜好就是公司的主业，感觉任何人都不如他聪明，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，受到升职加薪的都是会捧老板会搞关系但干活能力不行的人，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。

3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。

4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。

5、试用期很长，试用期工资低，除了劳动合同的条款明显不合理，内部还要签一些毫无法律根据的承诺书，内部制度大于法条，根据老板的喜好开人和招人，而非根据业务需要，开人也不按规定程序也不按要求进行赔偿，想办法把员工逼走。

6、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。

7、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，指挥干活儿的多，干活的人不多，会干活的也不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。

8、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。

9、公司拖欠工资、极少涨薪、没有晋升空间，每个月的工资都发得很晚、甚至拖欠几个月工资，对老员工要求很高但涨薪幅度很小、也很长时间才能涨薪，要求老员工一个人干两个的活儿却不舍得花钱招新人来做，内部优秀员工没有什么晋升空间和加薪空间，基本都流失了。

10、办公环境十分恶劣，办公室狭窄拥挤，工位狭小破旧，灯光昏暗，卫生条件差，办公配套设施差，装修沉闷老旧，没空调没暖气，老板为了省钱什么都让员工自己解决........

以上几条满足越多，则这家公司越烂。

为了自己的人生发展和身心健康，如果有条件有选择的话，遇到满足这些特质越多的公司，越早辞职就越好，离得越远越好，别浪费自己宝贵的时间、宝贵生命，免得让自己身心俱疲、身心健康受损、职业生涯也受到影响。

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