职场真相：不要在工作里找意义

1、上班仿若一场戏，因贫而聚。故而，不过是走个过场，无需太过较真。无论工作表现多优，公司亦非己有。打工仅是人生跳板，需明晰于此工作中欲获取何物，如金钱、人脉、行业资源或地位等。

2、工作需设边界。切不可多管闲事，仅承担分内之责。最佳之礼貌便是不多事，莫擅自帮他人做事，分内之事义不容辞，分外之事概不过问。

3、荣誉皆虚幻，到手之物方为实。先明确自身所求，围绕其展开行动，莫被困于迷人却空泛的荣誉陷阱。聪慧之公司常以荣誉蛊惑员工卖命。

4、莫要一味讨好他人。同为打工人，无需放低姿态讨好同事。过度付出只会遭人轻视，善良与忍让不会换来晋升褒奖，唯有更多无理要求。

5，莫让工作磨灭对世界之热情。过度拼搏会耗尽心力，致对生活失却热忱。需留足时光予生活、朋友与爱人。工作退一步为谋生手段，进一步乃实现价值之途。

6，莫惧与领导交流。职场中最易吃亏者乃只知埋头苦干、不懂抬头看路之人。将领导视作长者，敬重而不畏缩，积极汇报工作，私下亦常往来以维系关系。

7、莫怕抛头露面之事。汇报工作时落落大方，部门聚会亦开朗随和，敬酒等事宜亦不必羞怯。抛头露面之事，经历多了自能应对自如。

8、工作焦虑最是无益。项目进度不因焦虑而加快，领导不会因焦虑而施恩升职，客户亦不会因焦虑而增信。反倒会觉其情绪不稳。

9、提问需带思考。有惑而问虽可，但莫凡事皆问，且问前毫无思考与探寻解决之法。

10、看淡职场变动，容一切发生。公司架构调整、人员更迭皆属平常，莫死盯某人、某团队或某项目。

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