再说说艾痴家助理——杜先生的职场故事(干货大放送！)

我们刚一起工作时，他有两件事让我印象深刻。

第一次，我和前助理在讨论新品定价问题的时候，他正在打包发货。他那时在艾痴家的工作内容也只是负责打包发货，但他耳朵没闲着，一直在听我们聊，听着听着，他觉得我们的定价不太好，就提了一下他的意见。

确实，他的意见更中肯一些。

当时我就感觉这个小伙子眼里有活，因为该他干的本职工作，人家干好了，不该他干的，人家也帮你操心。

我现在写出来，你可能不觉得这个品质有多重要，但是我招了这么多人来看，有他这样特质的人，实在少的可怜。

更多人是，只干我份内之外的事，分外之外的，是你老板自己操心，跟我一点关系都没有。

况且还有很多人连分内之事都不认真干，这种就不再说了。

还有一次，打南师肚脐贴时，因为当时这个岗位的人离职了，我就自己打。杜先生见状，再次提出，他可以每天抽时间把肚脐贴打一打。

因为打肚脐贴有一定的危险性。前年我在操作机器时，机器里的刀片高速运转下，突然飞出来穿破机身，就差那么一点，我的一个手指头就被切掉了。

这个事情，我给身边人都说过，有惊无险，所以大家对机器都有点胆怯。其实机器很成熟，就是市面上大家常见的商用打粉机，但是不知道为什么前年就出现了那样的意外。

我后来才知道，杜先生主动提出他负责打肚脐贴的时候，鼓了多大的勇气。

他说，我第一个星期接手的时候，每次打粉，听着机器轰隆隆的大噪音，我想起你讲的事，我可担心刀片再次飞出来，所以怕得背上的汗都没停，冷汗一直流。

这是一年后，我们关系很熟悉了，他才在我面前提他当时的感受，但一年前，他只是负责打包发货而已，但他看到了这个岗位的空缺人手，看到了我在顶着这个岗位，他愿意主动分担，即便害怕，也勇敢承担了。

你说，如果你是我，如果你是老板，你会不喜欢这样的人吗？你会不喜欢眼里有活的人吗？你会不喜欢帮你解决问题的人吗？

杜先生身上还有一个难能可贵的点，就是只提自己的见解，但绝不干涉我的决策，这就是界限感。

很多人，尤其是年纪大的人，他倒是也好心的为你提各种参考，但如果你不采纳，他会生气，甚至会绑架你，关系越熟，越想替你做决策，潜意识觉得你应该听他的。

但杜先生无论关系深浅，他都会帮你，并且最终决策权在你手里，所以我之前不止一次公开说过，他是我这30多年来见过最有礼貌的一个年轻人，分寸把握得特别好，能认清自己的位置，知道什么可为，什么不可为，什么可说，什么不可说。

这也是我为什么敢大张旗鼓去夸他，因为我根本就不担心他傲娇，这人的界限感和恭敬感已经是深入他骨髓里的东西了。

前助理跟了我几个月后离开了，他说了一句我印象很深刻的话，他说：跟你在一起久了，我发现你也没什么了不起，除了学习力、执行力，会写东西，这三点比我强之外，其他的，我都比你做的好。(他说的是实话，我非常承认，但是不中听，并且过于傲慢，不讨喜。)

但现助理杜先生，永远都是，老板牛逼，美女大老板向您靠齐。老板，您写作太有天赋了。

我每次夸他的时候，他都是说，老板您教的好，我在您身边熏陶的…………

人比人真是气死人[笑cry]，即便你无心去比，但这对比太明显了，再想想，假如你是老板，你喜欢哪种人？后者既能帮你解决问题，还不邀功，还有界限感，还能提供情绪价值，人品还端正……

所以我每次写杜先生的时候，都没法写他身上单一的品质，因为他身上美好的品质特别多，就像装修一样，这些都是软装，你一眼看上去看不出来什么特别，但就是这些内在的东西，让人的舒适度特别高。

我也是做过老板的人，所以我知道老板在想什么，这个很重要，因为你知道老板需要什么，想什么，你即便去给任何人上班，你都能脱颖而出，因为很多人拥有的是打工者思维，而不是老板思维。

打工者思维就是，老板给我多少钱，我就干多少事儿，甚至还要摸一下鱼。永远先谈回报，再估算我的付出。

这个思维我不评论好坏，但职场上的一些好事，也不一定能轮到你。

高手思维就是，我先付出不谈回报，我先在我能力范围内多多贡献我的力量。因为他知道，他不仅是给老板上班，上班的这几个小时也是他自己的生命，消耗的是他自己的时间，他该以什么样的态度去对待自己的生命？他要的是成长，自驱式成长。

可能会有人说，我不敢付出太多，我怕被老板压榨或者同事压榨，把什么事都推到我身上，我会很累。

这涉及到一个选择的问题了，你选择什么样的人做老板？你选择进入什么样的环境？

刚开始我和杜先生认识的时候，他也没有确认要在我这里工作，他只是开有中通小店，然后领着人来我这里，把货发一下而已。

但尽管如此，他也先付出，先晾出他可靠真诚的本质，就如上面我写的那两件事，他先帮你。

前助理走了之后，助理位置空缺了一个多月，这一个多月，杜先生并没有毛遂自荐要来接替这个位置，他依旧每天负责打包发货而已。

我和爱人从五台山回来后，给他讲了一些在五台山的经历，最重要的是，临走时，我给五台山那边留了一万块钱。

这个事情我没在微博说过，只是私下里跟身边的人提一提。

这一万块钱发挥大用了，因为从这一万块钱里，他看到我是可跟之人，如果他选择做助理这个位置，认我当老板，我不是小气巴拉的人，我不是心胸狭窄之人。

当然他自己从来没有对我提他毛遂自荐做助理的真正原因，但我自己非常清楚，跟我去五台山捐钱，脱不了干系。

因为前助理离职后的那一个月，每天的私信要么是我回，要么是我爱人请假回，那么忙的情况下，他都没有打算加入我们这个团队。

所以杜先生是个聪明人，非常聪明的人。

这就是福人居福地，福地福人居。他会暗暗观察，选择环境，选择跟对人做对事，他亮出自己的底牌，自己的靠谱，同时他也在考察我，最主要不是考察我的外貌，而是考察我的人品，德行，值不值他追随。

五台山一事像是催化剂，让他下定决心了，所以我们从五台山回来的第二天，他就毛遂自荐了。

他选择很对，我们工作这么长时间来，几乎没有摩擦，非常顺利，互为贵人。

所以有句话叫选择不对，努力白费。你所有的真情要留给对的那个人，对的那个团队，对的那个老板，对的那个环境。

有人会说了，我不会选择怎么办？我刚开始看不出来怎么办？《弟子规》再次推荐，那就是牛逼的识人术。

杜先生很少去念弟子规，也很少听弟子规讲解，但是他的所作所为跟弟子规里面大多数条理都对得上，他活出了活体弟子规。

而我生性顽劣，天性并不善良，但经常看弟子规，受圣贤文化熏陶，心性慢慢变干净了，所以也值得信任。

通过《弟子规》去筛人，能帮你少走很多弯路。

谁看不起《弟子规》，谁诋毁《弟子规》，谁就享不了他的福。

爱付出的人是最富有的人，是隐形大富豪，最有福报的人。不要因为任何人任何事就变得不敢付出，这就亏大发了。

在家庭里，爱付出，爱利他，爱做贡献，家庭环境就和谐。在单位里，爱付出，有眼力见，敢承担，升职加薪一定逃不了你。

现在这个社会，传递这样的价值观肯定会被人喷。放心，我会拉黑。

不要骂男人，不要骂老板，不要搞对立。
抱怨是弱者干的事儿。
强者只合作，只筛选，只成长。