25-44岁劳动群体越来越受劳动力市场青睐，求人倍率也最高；而16-24岁青年群体的受欢迎程度趋在降低；45岁以上大龄劳动者的就业状况在劳动力短缺严重期间有所改善，但随后又逐渐不受欢迎。同时，劳动年龄人口结构呈现U字形趋势，加剧就业结构性矛盾。 http://t.cn/A6uGNacg ​