关于巴西和劳工问题，我这才注意到有关于中国劳工在巴西待遇的争议。
巴西的【政府机构】指控中国工人生活条件堪比“奴隶”，并且称他们被“解救”。

随后中国公司、员工自然是强烈否认，而在中国互联网，很正常地，什么阴谋论、站队吵架都出来了。
这个，我前几年就深度写过巴西，【我熟啊】。

不光是比亚迪，10年前，韩国三星在巴西的工厂就被巴西劳工部门罚了1.2亿美元，主要原因是什么呢？
主要因为三星的工厂质检岗位没有给员工设椅子，质检岗站着工作，还有生产线的节奏太快……

作为工会领袖出身的总统，尤其遭遇过工伤断指之痛的亲身经历，卢拉和劳工党给巴西修订了严苛的的劳动法。
劳工保护已经到了十分过分的程度，​比欧美的“左翼”有过之而无不及。
极多严格的琐碎规定，工作环境，节奏，甚至门诊、食堂、保安等等条件，都是写进了长达近千条的劳动法。

巴西的劳工检察官和审计师视察了三星电子在巴西的组装厂，在看到生产线上典型的工作节奏之后，判定
“通过技术分析手段发现，该工厂工人每分钟的劳动量，约为人体工学安全标准中所规定的劳动量的三倍。”
于是起诉三星，罚款2.5亿雷亚尔。然而事实上，韩国三星在巴西工厂的待遇是巴西工厂的1.5倍到2倍。

至于工作强度就是典型的世界大企业在第三世界工厂的强度。另外巴西劳动法要求工作场所、住所内层高不得低于3米。
工作环境、采光情况、室内温度，乃至装修布置，不能让人觉得不舒服，因为会影响人的循环系统和生理运动。
具体是否达标，由劳动安全和医疗的主管机关进行判断。

另外最奇葩也最难以拿捏的在于，“不能给劳工制造压力”。
什么叫制造压力呢？员工经常迟到，不能发邮件提醒，这是制造压力。
如果反其道，发邮件表扬那些准时上班的员工，这也不行，这也是制造压力。

你们说，按巴西人的这些“标准”，中国劳工住塑钢工房，那就绝对是“奴隶”了。
有人说，这是文化差异造成的。有人说，这是在底层逻辑层面不同造成的。
要我说，【你们都错了！】高贵、自由、奔放的巴西、南美人，和东亚人根本就是两个物种！

到了生殖隔离的程度！美洲新大陆什么地方？插根木棍都能发芽的肥沃之地。哪里是你们东亚工蚁能比拟的？
在更古早的100年前、150年前，巴西报纸上也在惊呼在种植园工作的日本移民简直就是“魔鬼”，似乎永不知疲倦，永远在干活。

另外拉美这种地方，右翼固然不好，但是左翼更是奇葩。
2013年查三星，是卢拉接班人、劳工党女总统卢塞夫执政。
2024年查比亚迪，是卢拉本人又回来了。http://t.cn/EAVTiUC
所以，太阳底下没有新鲜事。就这么回事。两边说不通的。

#李云飞怒斥比亚迪巴西工厂遭密集检查##中方回应巴西从比亚迪工地解救160多人##比亚迪投资45亿在巴西建生产基地##比亚迪重申在巴西建立工厂##外交部回应巴西从比亚迪工地解救160多人##比亚迪拟45亿在巴西投建三座工厂#