#职场真的不欢迎35岁加吗# 刚看了几集《蔷薇风暴》，女主角谢琳慧能力很强，为公司努力工作十几年、做出过巨大贡献，但还是要被公司换掉，因为嫌四十岁的她年龄大了、思想古板跟不上潮流了，想换个年轻点人来干。

现在的职场，对35岁以上、40多岁的中年人，真的是非常艰难的，非常容易丢工作，被换掉，换工作、重新找工作也会很不容易。

为什么会出现这样的现象呢？因为几个原因：

第一，用人成本高，中 年员工一般都比刚工作的年轻人工资高，用年轻人更便宜，企业换掉中年人就是要降低成本。

第二，中 年员工没有年轻人好使唤，没有小年轻有干劲和闯劲、工作热情，没有小年轻能熬，且有家庭、孩子、老人等牵绊，影响工作。

第三，企业要想跟上社会、市场发展，就需要不断招聘年轻人进来，贡献新的想法、新的思路、新的知识技能，要让换掉中年人给年轻人腾位置。

但是，我觉得这种现象，是很不合理的。

按照现在的寿命预期，一个人一35岁左右，并不算老，也还正值壮年，还很年轻，正是人生巅峰的时候，正是打拼事业、工作的时候。

另外，三十多岁四十岁的中年人，上有老下有小，还有房子车子要负担，这时候要是丢工作了，一家人日子都难过。

#蔷薇风暴#