比亚迪巴西工厂这个事，其实很简单，就是比亚迪要在巴西建一个工厂，负责建设的是金匠集团，金匠集团的中国工人们吃住都在工地，住的是集体宿舍，吃的是大锅饭，然后就被人举报了，说比亚迪虐待工人，甚至说这些人是“人口贩运”，“奴隶”。

首先，这个事有些媒体把炒作成“比亚迪虐待工人”，其实是生拉硬套，故意抹黑比亚迪，因为负责建设的是金匠集团，那些工人是金匠集团的建筑工人，并不是比亚迪的工人。

其次，他们指控的依据是：
“这些工人睡的是钢架床”（图一）
“床上没有床垫”
“多个人共用一个空调”（图二）
“宿舍中没有储物柜来存放个人物品”
“洗浴间不够，卫生间不够，卫生间不提供卫生纸”（图三）
“厨房没有储存食物的冷藏柜”
“没有清洁的饮用水，只能喝自来水”
“没有餐厅，劳工们只能在一个棚子下吃饭，有些甚至坐在床上吃饭”（图四）
“劳工们没有防晒措施，都被晒伤了”
“没有休息日，每天工作10小时，每周工作七天”。

有一说一，如果当地有明确的用工环境的法律，金匠集团应该遵守，企业应该给工人提供基础的工作保障，提供舒适的休息环境。
但是，用这些证据证明中国企业“虐待工人”，“人口贩运”，甚至说这些工人是“奴隶”，实在是太夸张了！很难不怀疑这是故意针对，故意抹黑。

有些人批评中国企业，说中国企业不把工人当人，说中国企业就是因为压榨工人才保持低成本，保持价格优势。
这种人不明白工人的想法，没有富贵命，却得了富贵病。
这个世界竞争那么激烈，那么多品牌消亡，那么多品牌间都是你死我活的竞争，只有吃别人吃不了的苦，才能存活下来。
对于一个出国打工的建筑工人来说，他们最大的愿望当然是用最短的时间挣最多的钱，能吃能睡就行了，我要床垫做什么？我要单人储物柜做什么？我要餐厅做什么？我要防晒做什么？我要休息日做什么？
很多上班族也理解不了建筑工人的思维，建筑工人可以理解为“计件工资”，工程量是固定的，干完结算工资，干的越多干的越快就相当于挣的越多。

外国品牌竞争不过中国品牌，根本原因就是外国工人没有中国人吃苦耐劳，外国品牌成本太高，价格太贵，同样质量的产品，中国品牌比外国品牌价格低得多，同样价格的产品，中国品牌比外国品牌质量好的多。
这是中国制造的核心竞争力。
所以才会有那么多外国媒体攻击，他们在成本上竞争不过中国，只能对中国品牌无端指责，用“强迫劳动”了，“虐待工人”了，“不尊重工人权利”了，来指责中国企业，抵制中国企业，制裁中国企业。

再说一遍，企业应该为工人提供基本的生活保障，企业应该尽可能的为工人提供好的生活环境，但中国企业并没有强迫劳动，并没有虐待工人。

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