【注意！#工资计算方式有变#！】1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》明确，根据规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
季工作日：248天÷4季＝62天/季
月工作日：248天÷12月＝20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天（来源：人民网、人社部网站）