我在这向所有品牌市场部门呼吁一下，你们想赚钱，就应该只招女员工，你们想赚钱，就应该只投女博主。

我从几年前开始拒绝对接任何男PR，大家总以为这是出于多么厌男的情绪所致的决定，这和我厌不厌男并没有任何关系，相反，它是出于我可以完全理智地做对商业最有利决定的果断。

我从第一天做广告起就做得好，我转化率高，各新消费品牌之间都有目共睹，因此这些年我接触过的品牌PR人数比我训练见过的人都多得多。我接触过的男PR，普遍存在以下能力问题：

1. 不尊重边界，侵犯隐私。
2. 没有主动行动力，不主动说明品牌产品合作信息（咋的？等我自己去查是吗？）
3. 沟通效率低，要么阿谀奉承拍马屁太多，有用信息极少，要么发长语音（简直难以相信），要么爹味太重。
4. 没有实际解决问题的能力，出现问题最终来解决的永远是女同事/女主管。

所以，不和男PR合作，对我来说是出于理性高效的决定。所有品牌市场部负责人，你们要还想赚钱，就应该看到统计数据可证的业务能力差距，排除招聘如此不专业的群体。

所有女博主，就算你多么爱男，只要你还想好好赚钱，你也应该拒绝对接男PR，尊重自己的工作时间。让男PR去和男博主合作，反正男博主们商业转化率低得骇人，慢慢他们就会自相淘汰。