大家看到了理想talk的传播效果不错以后，有的都有想法想复制另一个的talk，有朋友来问我怎么看，我说首先表达者得足够真诚，传播质量将取决于他的真挚程度。对于部分已经网红化的CEO，如果想要从技巧上来做文章，那就让平常不露面的高管加入来讲故事，用打破神秘感来加分。后来我又想想，CEO想要传递想法和逻辑没问题，但最怕的是将表达演变成说教、讲趋势、画大饼的表面/会议形式，该怎么把握好这当中尺度，本质应取决于做这个talk的目的是什么。毕竟访谈内容也不少见，但做成一次普通访谈，还是真有传播质量的访谈，这实际应该在问表达者参与的初心是什么[嘻嘻]