写个职场小知识，也是看电视看到的。
《人民的名义》里有一段，沙瑞金他们快要收网时，给赵瑞龙造成误判，以为安全了，等他启程回汉东。白秘书去报告沙瑞金，赵瑞龙马上回来的情况。
这里有两处值得学习：白秘书认为这是机要，因此说要汇报时，停了一下。
李达康马上说，自己回避一下。镜头里，跟着后面的沙瑞金的二秘也同样转身回避。
但是这时候，沙瑞金说，不用。给了李达康充分信任。

原因有二：其一是他刚试探了李达康，确认李达康已经不再向着赵立春；其二，情报的分享就是信任的表现，某种意义上，也是来自上司的一种认可，李达康很受用的。也就是我们职场上，除了被薪资所打动外，还有精神肯定也很重要，很多时候甚至后者更容易激励人。

当然李达康的识相也是值得学习的。我觉得职场上，知道太多，未必是好事。承担秘密是非常痛苦以及风险很高的。因此，管好自己，不要对工作之外的事情过多打听。我自己后来就是，一看到有人来找我眼前的上司，我就会说，那我先出去一下，如果他让我留下来，我再判断。

第二处值得学习的是白秘书的汇报，完整地演绎了什么叫“会打工”，以及在上司发话前就把事情办好。他说了赵瑞龙的行踪。你想啊，抓赵瑞龙是检察院的任务（那个时候是这样的），所以，你汇报后要马上想到，你的上司可能会问什么，你要如何讲。
他说检察院知道了。
但是上司只想知道检察院是否知情吗？肯定不是啊，他们是要抓人啊，所以白秘书说，检察院知道了，已经派人盯着。

当然这时候，换一种情形，白秘书就要说不知道，比如这件事必须沙瑞金拍板，他就可以这样完整回答：“检察院还不知道，他们在等您的指示。”

因此，我们汇报工作，不是传声筒，要想清楚，你的沟通相对方想要做什么，如果你是他，你要怎么做，代入他的思维，问到他想要知道的信息。

举个例子，比如我以前大量的工作是要把公司的促销信息传达给经销商，但是我需要依赖sales去传达，但很多人好像只有应付工作的意识，每次只会回答说了/没说。为了应对这种情形，我会设计一个表格：第一列，是否传达；第二列：客户如何反馈；第三列：客户是否可以执行；第四列：客户无法执行的问题是什么；第五列：竞品是否有类似或更换的促销活动；第六列：客户/sales有什么好的促销建议
因为公司并不是让我去传话，而是想知道客户的执行情况以及市场信息，以及我们如何改进，所以我会把工作都提前想好再做汇报。

一点心得，仅供参考。