职场中不想被人算计，先从学会应付套话开始

工作中被人算计，一般都是从被套话开始。人和人刚认识的时候都还是客客气气的，一旦慢慢开始有点熟了，有的人就开始打探你隐私，试探你底线，一旦你底线被别人摸得透透的了，拿捏你简直易如反掌。面对套路，大家心要设防，嘴要开光。如何见招拆招呢？

领导跟你聊八卦，你装不知道
领导:咱们部门小张和另一个部门新来的小刘，他们是不是在谈恋爱呀？
你：是吗？我没听说呀？
既不伤和气，又回避了领导的套话。

领导让你做评价，只分析不选择
上级组织一次活动，领导问：你觉得小张和小王哪个去更好一点？
你：小张表达能力强，临场应变水平不错，小王做事有规划，有耐心，策划也没出纰漏，都值得我学习。至于谁去还需要领导您决定。
领导让你对某人某事做看法，那实际上呢，也可能是旁敲侧击的试探，试探你站谁的队，你是谁的人，记住只分析不选择就是当下最好的选择。

同事暴露型诱导问话
有时候一些同事先暴露自己一部分信息，让你信任感到安全，再诱导你说出个人信息，如果你觉得这人可信，没问题放心说，但有人是想通过打探你的个人信息来判断对你的态度，你要做的就是避重就轻的把话题引开。
比如同事跟你聊天说，你这件衣服好好看啊！你的衣品好好哎，不像我，我爸妈就是普通工人，你气质很不一样，肯定是富养长大的孩子，你家里是不是做生意的？
你：嗨，这些都不重要啊，大家一起工作就很开心了。

领导开会讲话后问你看法，从落实角度谈
有时候部门领导开会讲话后，会问大家意见，如果不点名问，一般不需要主动表现，大家默不作声就视为无意见，有时候领导会随机点名问。
点到你怎么说？先认同，再讲具体落实。
你：我非常认同张局刚才讲的几点，特别是XX那点，我们今后会结合一二三等工作落实XX要求。

领导问:你忙不忙？
说不忙？显得你工作不饱和，说忙，好像你在逃避工作任务，所以最好简明扼要的汇报最近手头有什么工作，去替代正面回答忙还是不忙。
你：领导，我正在写一份XX项目的调研报告，前几天XX领导带队，我跟着出去调研，回来写一份报告，周五之前要交，您这边有什么指示？

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