上周五直播连麦听到的两个催婚说法：

1 女性先搞定家庭，然后就可以专心事业了。

2 女性反正在职业上不太可能成就什么，不如专心经营家庭。

很多人还真觉得里面有三分道理。你看，女性要是年轻的时候先结婚生娃，等娃上小学了自己也不过30上下，再去拼事业也完全拼得动啊，而且就不用被催婚催育了，就可以「专心」做自己想做的事。你看，女性遇到的职场困境那么多，你拼事业多累啊，何必呢？还不如专注在「专门为女性设计的游戏」：经营家庭，成就感更大啊。

这是用心险恶的骗术。有时候我真的很难想象有父母真能对女儿说出这样残忍的话来。

先「搞定」家庭：这句话其实是对男人说的。到了年龄，讨个老婆，生个孩子。老婆负责「经营家庭」，自己就是搭把手，才确实真正能从照顾自己，维系深度关系，打造社会支持系统，享受家庭温暖等繁重的事务中解放出来，「专心」工作。

女性何来「搞定」家庭？孩子上学了，只代表在家的时间减少，辅导作业、安排课外活动的时间是不是要增加？学校事务是不是要处理？寒暑假怎么安排？孩子不用吃饭？孩子的免疫系统在生长的过程中不会频繁生病需要照顾？孩子成绩不需要操心？那么这些事务主要由谁牵头负责？你能保证家务分工公平？你因为前几年的生育，能产生的经济价值相对伴侣已经降低很多了，此时的家庭分工确定还能由老公负责家务，你去搞事业？

咱就算真这么理想化，孩子上学了，你解放了，可以搞事业了。此时你已经比男性同龄人在资历上落后了好几年，而且需要付出额外的心血重新学习职场变化。那么在应聘的时候，同样的资历，雇主会招聘一个比你小5岁不需要操心孩子作业的男性，还是你？换一个角度：同样的年龄，雇主会招聘/升迁一个比你多5年资历的人，还是你？

《多代社会》里有一个数据：女性每生一个孩子，薪酬下降4%，男性则上升6%。这是刚生孩子时拉开的差距，但每一年复利滚动，到5年后，10年后，在职场的位置和收入的差距会是好几倍。这就是女性在职场的母职惩罚。

只要母职惩罚始终存在，对女性来说就不可能存在「早点搞定家庭好搞事业」。搞家庭的代价就是牺牲事业追求，而且家庭永无「搞定」日，永远需要搞。真正让女性非常乐意去生儿育女的，是真正能做到社会替所有女性「搞定家庭」，然后公平地转嫁到所有公民身上，一起承担全社会的育儿代价。

第二个说法就更流氓了：你反正已经被歧视了，不如拥抱歧视，好好在被压榨上找到成就感🤷‍♀️。

真的就是，怎么能脸不红心不跳地直接说出这么可怕的催婚暴论的，要脸吗🙄。