#刚离职offer就被取消了能要补偿吗#
offer是具有法律效应的，这种情况是可以提出补偿申请的。

根据相关规定：如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作，在新公司撤销offer后又处于失业状态，新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。

新公司说你背调没有只是借口。实际原因是它们已经找到了更符合条件的候选人，又不愿意增加hc，自然找理由取消你的offer了。

这种借口不是个例，很多公司都会这么操作。

我之前找工作甚至遇到CTO面试之后，HR直接把我微信好友删了。我询问面试结果才发现。可见这家公司管理是多么业余。

其实，为什么大家觉得工作就像当牛马，跟国内大部分公司毫无管理水平有直接关联。包括那些互联网大厂。

这些体现在guan本位文化，跨部门合作难如登天，审批流程复杂又漫长，处处存在等级观念等等方面。

以guan本位文化为例，下属特别像领导或者老板的奴才。

领导决定了下属的绩效考核，晋升通道。所以有些人就会钻空子，千方百计巴结领导，投其所好。有些领导，甚至把员工当做自己的私产，随意使唤，挥之则来，呼之即去。

小地瓜上经常看到吐槽领导的帖子，包括领导让TA给自己孩子辅导功课之类的。

普通人想要摆脱这样的环境有点难度。要么矮子里面拔高个，进入头部大厂。要么进入外企，因为外企至少有管理体系。

对于明显把我们当牛马的公司，我们要想法设法提升自己，然后跳槽。