真正的职场捷径

老话说，职场没有捷径，但有时候回看那些成功人士的成长路径，某种程度上也不是完全没有，有人可能把它称作为“鸡汤”，但细想来，似乎也可以概括为真正少走弯路的职场捷径。

1、 职业规划立意需要高一些。工作是为了谋生，但也不能全部为了谋生，一定要找到自己愿为之努力的方向，企业的战略与追求，如果完全不是自己想要的、自己不能认同的，几十年打工“食之无味、弃之可惜”，这样的选择无法让自己全情投入，可以说一开始就上错了路。

2、 不纠结和计较短期利益。我们常常看到的成功，往往都是脱颖而出以后的故事，如果再回看他们的成长经历，无一例外会发现，原来过去真的都有把即期利益放下，或者不能称之为放下，而是真的没有那么在意过，耐得住寂寞、忍得了“冷板凳”、不吝于分享，专注于当下，没有在意的这些最终还是回馈到他们身上。

3、 专业诚恳的关系人管理。这里的关系人管理包括上级、同僚和下属，是全方位的360度，而非只是向上管理或向下管理。避免刻意地逢迎讨好、更别颐指气使，既不是“老好人”，又不是“愣头青”，有才能、有原则、有温度，用专业精进、诚挚相待的不卑不亢，营造出积极、舒服的关系氛围。

4、 善于规划、也善于总结。牢记一句话“带脑子做事”，谋划比执行重要得多。想清楚要实现的目标，为结果负责，任何变数有没有考虑周全、有没有充分准备，职场“靠谱人设”极为重要。事后有无总结和反思，重来一次，会不会有进步和改善，琢磨这个越多，越能成长迅速。

5、 魔鬼都在细节里。不因善小而不为，很多职场人士的沉浮起落，往往自己并不觉知，也许就是因为一些细节的不重视、不在意，而遭遇了滑铁卢，从此再无翻盘机会。特别是大公司、大平台，很多时候没有再来一次的机会。所以，意识形态是源起，具体行动是落脚，细节决定成败。

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