你是一个一毕业就效力在公司的优秀员工，虽然不是工龄最长的，但是一年365天都在为公司创收。初期工作需要公司协助的时候，大部分求助都被驳回，于是你想着，那我跟公司共同进步吧。

事实上公司也的确越做越好。当然也开始招新人。你理解公司需要发展，公司也反复强调一个家庭要团结，所以把新来的员工加在了你的项目组。你以为那是一次互帮互助，或者说是给新人的进步机会。却没想到那根本不是唯一的一次。

你熬夜做出的报表加上新员工的名字，你汇报的ppt也被老板拿走，换了个模板原封不动发给新员工做述职。

年底年会邀请你参加，抽中了感恩回馈奖，即奖励老板请你吃顿饭。殊不知你的那个抽奖箱里剩下的纸条也都是感恩回馈四个字。而抬头看新人，他们的奖励是全组带薪休假双倍年终+硬件配置更新+搬到公司顶层最新的办公室。

你坐在台下想起当年被老板指点着说：你有现在都多亏你的前辈，不能忘本。可是年会一直到结束也没人对你说一句谢谢。大屏幕上还留着你第一次做出的项目设计，可是标题的名字不知道从什么时候开始就已经被撕下来换掉了。

这个时候你又听见老板在掌声雷动里跟你说：

“你看，我就说当年你打印用的格式是错的。”