问：用人单位与劳动者至少连续两次订立固定期限劳动合同后，相应的劳动合同期限届满，用人单位是否可以选择与劳动者继续订立固定期限劳动合同？若劳动者要求订立无固定期限劳动合同，应当如何处理？若用人单位不同意续订无固定期限劳动合同，是否属于违法解除劳动合同、是否应当支付违法解除劳动合同的赔偿金（2N）？

答：见配图，这个问题在实践中具有一定的争议，等我以后写一下。【如果问我问题，我会说结论；如果问我为什么，我会说理由以及来源。】