【导师带徒传薪火 匠心传承强技能】
日前，原油运销公司储运计量作业区积极探索“导师带徒”新模式，将“导师带徒”活动细化为“双向选择、拜师仪式、签约备案、跟踪考核”四个步骤，以“带思想、带技能、带作风，融入岗位促成长”的“三带一融”机制实现“1+1＞2”效应，推动员工素质稳步提升，形成“师徒共进”新局面，为油田推动油气当量500万吨上产、奋进二次创业新征程贡献运销力量。——原油运销公司