#老员工收了1000元春节红包遭辞退##我要找律师# 【收了1000元“春节红包”，20年老员工遭辞退，法院：公司解除劳动合同合法，无需支付赔偿金】据01月25日人民网消息，1994年5月23日起，老杨任职于江苏无锡某电器公司，其工作岗位为基础管理员，负责施工现场管理。2017年7月1日，公司调查发现老杨于2017年3月17日收取供应商——某建筑公司项目经理林某微信转账1000元。调查时，林某所写情况说明称该款系春节礼金。2017年7月31日，公司通知工会，以老杨收取供应商礼金、严重违纪为由与其解除劳动合同。老杨不服公司的处罚决定，向无锡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以公司认定上述转账系春节礼金缺乏事实依据为由，认定公司解除劳动合同违法，应当向老杨支付赔偿金326826.32元。公司不服，诉至法院。一审法院认为，老杨未能证明其收取林某1000元系正当收取，因此，公司解除劳动合同合法，无需支付赔偿金。老杨不服，提出上诉。二审法院认为，涉案款是林某转给老杨的，林某并未陈述是替妻子归还老杨的垫付款，相反认可是“红包”“慰问费”，结合公司调查时老杨在录音视频中的陈述以及老杨书写的情况说明，有理由相信1000元款项是林某支付老杨的好处费。因此，对于老杨否认收取好处费的辩解不予采信。综上考虑，无锡市中级人民法院二审驳回上诉，维持原判。 http://t.cn/A63JuaRM