诺斯克罗夫特（泰晤士报）：利物浦为何信任签下斯洛特和伊拉奥拉的理查德-休斯？
PS：全文3400多字，3000字的内容之前都是发过的⚠️

今年春天，在位于兹沃勒市中心的古老而富有特色的豪宅中，阿内-斯洛特与理查德-休斯坐在了一起。丹尼尔-列维曾在前一年尝试过同样的任务，但未能说服斯洛特离开费耶诺德。
[星星]一位同事认为，休斯 “应该为接下来发生的事情受封爵士”。[星星]这是苏格兰人作为利物浦体育总监的第一项重要任务，当天下午，他在斯洛特的家中完成了这一任务。两位退役的中场球员，精通多国语言，善于分析，出身中产阶级，他们因共同点而结缘，尤其是对足球的痴迷。

斯洛特在谈到为何选择利物浦时说："我从一开始就和理查德关系很好，这也是我喜欢加盟俱乐部的原因之一。”
在那次会面中，他最关心的问题是 "为什么是我？”“很高兴你这么问，”休斯回答说，利物浦为他准备了一份长达 60 页的档案。当斯洛特认为他的强项之一是提高球员的能力时，休斯说 “我们同意”，并把他引向了支持这一观点的数据和个人见证部分。斯洛特大吃一惊。
前一年夏天，休斯领导了另一场主教练的招聘。之后，作为伯恩茅斯的技术总监，他向老板比尔-福里提出了一个大胆的建议：用安多尼-伊拉奥拉取代加里-奥尼尔。奥尼尔是休斯的朋友，但生意就是生意。伊拉奥拉只是在职业生涯中走得更远，而休斯在西班牙的人脉和关系让他相信自己可以得到他。

任何理智的观察家都会得出这样的结论：能够接连签下英超最炙手可热的两位教练的人，其工作能力是相当出色的。看看利物浦的联赛排名和休斯组建的伯恩茅斯队的阵容，也许会让人更加坚信这一点。
但是，由于现代人需要通过转会获得满足感，足球界的争论也变得疯狂起来。休斯在社交媒体上被部分利物浦球迷称为 “无用 ”和 “失踪”，因为（在他们看来）转会做得不够多。忘记结果，忘记斯洛特的鱼子酱足球：我们的交易在哪里？
FSG 的足球首席执行官迈克尔-爱德华兹却不这么认为。他于 2011 年加入利物浦，曾在 2016 年至 2022 年间担任体育总监，可以说是英超中最出色的体育总监。他以交易超前而闻名，他认为去年 3 月任命休斯是另一个例子。毕竟，如果休斯还在伯恩茅斯，考虑到他组建的项目的表现，各大俱乐部都会争相聘请他。

爱德华兹和休斯的交往可以追溯到二十年前，当时爱德华兹是朴茨茅斯队的成绩分析员，休斯是他们的队长。训练结束后，庞培队的一线队球员会排队进入爱德华兹的房间： 奥尼尔、休斯、马特-泰勒、大卫-詹姆斯，还有拿着一份《泰晤士报》或《卫报》的埃迪-豪。这些人都是最热爱足球和深入了解比赛细节的人。
豪在退役后将休斯带入伯恩茅斯的招聘体系，休斯在 2014 年成为伯恩茅斯的技术总监。当时正在利物浦建队的爱德华兹对在交易的最后一码时经常遇到他的老朋友感到非常惊讶。
当他签下乔-戈麦斯、安德鲁-罗伯森和哈维-埃利奥特时，伯恩茅斯是利物浦的主要竞争对手。当他在布里斯托尔城求购劳埃德-凯利时，休斯捷足先登：这件事至今仍让人耿耿于怀。大卫-布鲁克斯和瑞安-克里斯蒂也是爱德华兹考虑的人选，但伯恩茅斯击败了他们。在加盟利物浦之前，利用南安普顿对球员的猜忌，休斯几乎完成了萨迪奥-马内的非凡交易。
当范戴克还在凯尔特人时，休斯就告诉爱德华兹签下他。在爱德华兹策划从罗马招募萨拉赫和阿利松时，他也是一个传声筒（中间人）。休斯在意大利长大（他的父亲凯文在意大利从事出版工作），曾是亚特兰大的青训球员，后来成为BT体育的意甲评论员，早在德泽尔比在萨索洛取得突破性进展之前，他就向爱德华兹大肆宣扬罗伯托-德泽尔比。德泽尔比曾承诺加盟伯恩茅斯，只是由于比尔-福里的收购而推迟，布莱顿才有机会先聘用他。

了解了这一切，再回想起休斯在英超体育总监会议上如何在同行中脱颖而出，爱德华兹就不明白，为什么上赛季利物浦开始物色新的体育总监时，他不是首要目标。爱德华兹认为，保罗-米切尔和马库斯-克罗舍等候选人并不适合利物浦俱乐部及其文化。因此，当去年三月 FSG 将爱德华兹请回时，招募休斯是他的关键决定。
爱德华兹性格直率，他承认休斯的软技能优于他自己，当他们两人加上威尔-斯皮尔曼的数据部门一致认为斯洛特是接替克洛普的最佳人选时，爱德华兹认为休斯最有能力面对面向荷兰人推销利物浦的项目。
利物浦在寻找主教练时列出了一份包含约 20 项不同要素的清单。有趣的是，在 “球员可用性 ”这一项中，另一位候选人鲁本-阿莫林的得分名列前茅。但斯洛特的得分仍然很高，而且几乎在所有其他方面都名列前茅，尤其是在衡量球员超常发挥和进步的模式方面给人留下了深刻印象。
对于后者，休斯无需说服。在伯恩茅斯，他非常了解斯洛特的工作，签下了斯洛特在费耶诺德培养的两名天才--马科斯-塞内西和（通过利兹）路易斯-西尼斯特拉，并追逐马库斯-佩德森和奎林奇-哈特曼等人。最后，他告诉伯恩茅斯的球探不要再推荐费耶诺德的球员，“因为是那里的教练让他们看起来不错”。
七月下旬，休斯作为两人代表团的一员飞往圣塞巴斯蒂安，试图签下马丁-苏比门迪，但却空手而归，在此之前，苏比门迪决定不提出转会申请，以触发6000 万欧元的买断条款。
当利物浦表示他们不会再追求其他目标时，情况变得更加紧张。休斯对市场进行了评估，认为曼努埃尔-乌加特等人并不适合斯洛特充满活力、带球推进、以控球为基础的风格，而且利物浦已经拥有了一名与斯洛特所需的 6 号球员类型非常匹配的球员。
他就是赫拉芬贝赫。他在季前赛中归队较晚，因此斯洛特需要一点时间与他一起工作才能说服他--但很快他就被说服了。在曼城球员罗德里因伤缺阵的情况下，斯洛特凭借这种提高球员能力，将瑞恩培养成了欧洲最佳控球中场。
关于休斯在利物浦的转会策略，一位知情人士说："很明显，[提升球员能力]是阿内的超级能力之一，所以你为什么要通过买人来阻止他使用这种能力呢？”

他们指出了休斯所做的交易。为了满足斯洛特对六名顶级攻击手的需求，他以 1,000 万英镑签下了这一代意大利最出色的天才球员费德里科-基耶萨。当时已经考虑到，在经历了几个伤病赛季后，基耶萨将会缺乏体能。教练组目标一直是让他在一月份之前做好充分准备，在周三对阵埃因霍温的比赛中，他首次代表利物浦出战 90 分钟。
休斯还签下了乔治-马马尔达什维利，据利物浦球探和数据评估，他是过去 12 个月中世界上最优秀的年轻门将。休斯以 2500 万英镑的 “疯狂 ”价格拿下--利用的是瓦伦西亚的财政问题，这代表了良好的前瞻性规划。

在安盛训练中心，休斯的办公室在一楼，隔壁就是斯洛特的办公室。休斯重组了部门，任命大卫-伍德费恩为助理体育总监，招募马克-布尔奇尔和克雷格-麦基为高级球探。这两位球探帮助他组建了伯恩茅斯，其中不乏安托万-塞梅尼奥和米洛斯-科尔凯兹等大俱乐部梦寐以求的天才球员。
还有销售，这是体育总监工作中被低估的一部分。通过塞普-范登贝尔赫和法比奥-卡瓦略回收4700 万欧元，这几乎是爱德华兹式的商业行为。再次回顾休斯在伯恩茅斯的工作： 泰隆-明斯（800 万英镑签约，2500 万英镑出售）、亚伦-拉姆斯代尔（80 万英镑签约，1850 万英镑出售）等人。

如果要爱德华兹形容自己，他可能会笑着说 “冷酷无情”。如果你了解他，你就会知道友谊是他做出商业决定的最根本原因。这不是雇用休斯的原因。但他们之间的亲密关系可能会帮助芬威和足球部门以统一战线来应对围绕三大佬合同的波涛汹涌。上赛季结束时，这三人的合同都只有 12 个月，这并不是休斯和爱德华兹造成的问题。就像 “被扔进了一个大便三明治”，这是一个有道理的观点。
利物浦希望三人留队，休斯正在牵头进行谈判，试图实现这一目标，但球员必须愿意留队。亚历山大-阿诺德正在考虑皇马的兴趣，而萨拉赫第一次澄清他想留在利物浦的愿望是在老特拉福德的球场上，那是在九月份利物浦在老特拉福德获胜后的一次电视采访中。
在利物浦，没有国家或寡头的资助，他们知道 “钱不能花两次”，尽管萨拉赫等人很受重视，但任何球员的合同都不能危及俱乐部的财务健康和长期稳定。阿森纳在给厄齐尔和奥巴梅扬开出巨额合同后陷入的困境就是一个很好的例子。
利物浦不打算在转会窗口结束前有所行动--只有完全突如其来的事情才会改变一切。他们相信自己的阵容、质量和深度，认为在三巨头的未来问题解决之前，没有必要进行重大调整。
然而，他们的长期工作涉及到每个位置的接班人计划，如果三巨头中的任何一人离开，接班人的备选名单也将准备就绪。但有一种观点认为，留住球星的最可靠方法是创造条件，让他们愿意留在那里，而任命合适的主教练就是一个开始。

找到斯洛特的人要做的事情很多，但 "一无是处？” 他迄今为止的表现并不表明这一点。