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劳动争议的管辖地如何确定？

首先，劳动争议由劳动合同的履行地、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，一般情况下没有什么特别多的争议，但是要注意一些特殊情况，比如说在实践中有一些劳动者，他的实际履行工作地点可能就是在自己家里，是不用去单位上班的，此时就需要去证明劳动合同的履行地不是用人单位所在地。

其次，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权。（根据《劳动争议调解仲裁法》第21条第2款）

再次，如果有多个劳动合同履行地的，则由最先受理的劳动争议仲裁委员会来管辖。

最后，如果劳动合同履行地不明确的，则由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条第2款）#微博新知博主##律师说法#

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