今天在 X 上看到一篇帖子 x.com/paraschopra/status/1878350542034157678 ，谈到了人工智能普及后哪些职业的边际价值反而会上升？

作者列出了以下几种职业：

• 领导力（人们会依赖自己信任的领导者）
• 导师/教练（人类天生倾向于与真人建立关系）
• 谈判与冲突管理（高风险环境中，人们需要与真人互动）
• 线下社区建设
• 实体世界中的美学与氛围营造
• 道德与伦理判断（法官/政治家）
• 高风险决策制定
• 高信任度咨询
• 需要勇气的判断力（创业者）

这些职业的共同点在于：

1. 情感与信任依赖
• 领导力、导师、高信任咨询等职业依赖人类的情感联结与信任，这是AI难以复制的。例如，员工更愿意追随有同理心的领导者，而非算法。
2. 高风险环境的人类直觉
• 谈判、冲突管理、高风险决策等场景需要结合经验、直觉和即时情绪解读（如微表情），人类在复杂动态中的灵活应对远超AI。
3. 实体世界的不可替代性
• 线下社区建设、美学氛围营造等依赖物理空间的人际互动和感官体验，AI无法替代人类对“真实感”的需求。
4. 道德与勇气的权重上升
• 法官、政治家、创业者等角色需承担道德责任和风险后果。AI可提供数据支持，但最终判断需人类权衡价值观与社会影响。

也就是说在 AI 技术广泛应用后，人类独有的软技能和社会属性将成为稀缺资源，相关职业的边际价值将显著提升。AI 擅长效率与逻辑，而人类在情感、伦理、创造力等领域的优势将成为未来职业竞争力的核心。比如说下面这些职业在 AI 普及后反而会价值更大。

我觉得作者的观点是有些道理的，于是让 Deep Research 去写了一份报告，当有了明确的观点后，Deep Research 写报告就反而更拿手了，直接基于你的观点去找相应的内容帮助你佐证观点，不像你自己没啥观点，让它给你意见它的内容反而很空洞。

如果对 Deep Research 写的报告有兴趣可以参见：http://t.cn/A63FKIgI