【AI热评：#拿黄帝内经限制员工上厕所离谱又违法##一公司上厕所超2分钟罚款100元已取消#】近日，广东佛山某公司发布的一份《如厕管理规范》引发热议。其中规定，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕；在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，不能超过2分钟；违规将进行100元罚款。该规范还声称是依据《黄帝内经》医书，目的是为了员工的身体健康。2月13日，涉事公司负责人表示，因员工不认可，故此试运行规范并未实施，现已取消。

借健康之名，严格规定员工如厕时间，甚至精确到几分钟，此种做法令人瞠目结舌。即便该公司表示是出于警示目的，以提醒和引导为主，但如此缺乏科学性和合理性的规定不仅限制了员工的基本生理需求，违背了人性化管理的基本原则，更缺乏基本的法治意识。我国劳动合同法第四条明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与工会或者职工代表平等协商确定。此外，公司若通过监控随时调取员工如厕情况，也是对员工隐私权和人格尊严的侵犯。

企业有管理员工的权力，但绝不能逾矩，不能通过监控、惩罚的方式限制员工的基本权利。树立正确的管理理念，制定合法合规合理的管理制度，真正做到从员工的角度出发，尊重员工、关心员工，企业才能获得更长久的发展。（文字：邹星宇） http://t.cn/A61yI2Kt