#社保挂靠代缴为何屡禁不止#
几个原因啊 ，这还用问吗 ？

第一个原因 ，灵活就业和在职退休最后的待遇差距太大 ，性价比极低 ，挂靠代缴直接带来的就是退休以后待遇提升。

第二个原因 ，有利可图呀 ，有些单位 ，有某些人 ，手里有用人权利 ，他们就会私下招聘一些人 ，给于比同职位明显低许多的工资 ，然后把这个名额放到熟人的头上。

这些熟人不拿工资 ，只提供信息挂靠 ，享受的待遇就是别人替他缴纳养老金 ，自己不用缴纳 ，过手的那个人 ，则是赚取其中的工资差价 。

很容易理解 ，如果A职位公司给出的工资是5000块 ，他私下招人给2000块 ，扣掉社保 ，实际差价还有 2000 块 。

如果同时有 10 个这样的职位 ，那么他的外快就是非常可观的 。

第三个原因 ，退休年龄不一致 ，男性某些岗位55岁退休 ，灵活就业60岁 ，某些地区女性50岁退休 ，灵活就业55岁 。

这退休年龄的差距 ，就会有人想要走这歪门邪道，想想看 ，少交五年 ，多拿五年 ，再多加五年工资 ，其中的差价是数十万技的 ，有利可图所以才挂靠 。

第四个原因 ，大概就是户籍的问题了。之前有些地方需要再本地交社保多少年才能入户籍，享受当地的各种福利待遇 ，比如说医疗教育资源 ，自然也就有人会想方设法这么干了 。

尤其是一些热门城市 ，进入的门槛高 ，想要入户籍非常困难 ，所有就有人想出这种歪门邪道咯 。

我觉得国家应该加强这方面的监管 ，现在都是大数据时代了 ，要搞明白一个人是不是代缴的 ，我觉得从技术上来说是没有难度的 。

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