【#企业抢AI人才有毕业生拿十几个offer#】#超三成AI招聘岗位年薪超50万#周盛是一名计算机专业的硕士生，即将在今年毕业。主攻大模型岗位的他，在去年以来的秋招中拿到了十几家公司的offer（录用通知）。“最近，向我要学习笔记或者来咨询的人越来越多，有产品岗、算法岗、开发岗的求职者，也有文科专业的学生。大部分人还是会对学习和求职的高难度表示担心。”

这种担心很合理，想成为能被企业争抢的AI人才绝非易事，高学历、项目经验、竞赛或论文发表等要求，大都是硬性条件。

周盛表示，自己从2022年开始学习大模型知识，有大厂的大模型项目实习经历，在推理方向有研究经验，也拿过竞赛奖项。“基本功比较扎实，感兴趣的科研方向也赌对了市场需求，掩盖了我非985院校的学历背景短板。”他告诉@中国新闻周刊 。

高薪是人才争夺战的首要条件。
在最稀缺的岗位中，超三成岗位的年薪超过50万元。

据猎聘大数据研究院日前发布的《2025AI技术人才供需洞察报告》（下称《报告》），近一年最稀缺的AI技术人才岗位是算法工程师，人才需求占比超67％；其次是图像算法、机器视觉、深度学习和机器学习。在所有招聘岗位中，年薪50万元以上的岗位占比最高，约31.0％。 http://t.cn/A61ak50E