外来的高级人才，对本地普遍的就业是伞护关系，而不是竞争关系。
比如外面引进一个高级人才，在本地当教授/研究员/高级码农。那如果赶走了，结果是递补一个本地的司机/快递员/外卖小哥去填这个职位吗？大概率不会，而是这个职位就没有了。相关这个职位的消费，撑起的快递和外卖也没有了。
这个道理在中国本来也并非人人可以讲的清楚明白，但外来高级人才较多的地方，北上广深，这些地方的本地滴滴司机和快递外卖小哥生活大概率比其他城市的同行好一些，这个还是容易看到的。
但要说到老美，就不这么想了。