#公司要求抄佛经逼员工离职赔12万#
如果是被用人单位违法辞退，劳动者可获得相应赔偿。具体情况如下：

一是经济补偿金。用人单位依照法定情形解除劳动合同的，如劳动合同期满、用人单位进行经济性裁员等，需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二是经济赔偿金。若用人单位违法解除或者终止劳动合同，比如无正当理由辞退劳动者，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三是若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，还需额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。