当我看到一个岗位的人才画像上面写着“女生优先”的那一刻 我是非常高兴和激动的
但是在我真正的招聘过程中我发现
所谓的“女生优先”是因为经过数据分析
这种售后客服岗位“更适合”女生
女生的稳定性更强
这种工资不高 技术性不强的工作
她们仍欣然接受勤勤恳恳地为公司卖命
核心还是认为自己配得感不高
内化了社会对于女性的“找个稳定工作老公负责养家”的规训
女性确实在耐心和亲切感方面更佳
但是这是不是也是被社会塑造出来的呢？