武汉校促会第32站走访格力电器

2025年2月26日，武汉市校友经济促进会（简称“武汉校促会”）第32站走访华南理工大学湖北校友会校友罗文源担任副总经理的格力电器（武汉）有限公司。

武汉校促会会长刘萌，副会长詹智勇、徐进，执行秘书长朱晓芬、南永平，监事王金菊，副秘书长李俊良、荣郑、乐诚、秦泗全等出席活动，此次活动由朱晓芬、李俊良组织，朱晓芬主持活动。

参加活动的还有：湖北省西南交通大学校友会会长、中铁大桥局集团原董事长刘自明，重庆大学武汉校友会荣誉会长霍精民，东北大学湖北校友会荣誉会长邓世军，西北大学湖北校友会副会长秦惠娟，北京科技大学湖北校友会副秘书长李国威，华中科技大学武汉校友会副秘书长周小宁，扬州大学湖北校友会副秘书长夏海燕，中国地质大学湖北校友会副秘书长周倩倩，湖北浙江大学校友会副秘书长唐飞，湖北创兮科技有限公司邵珊珊，武汉华烽科技有限公司杜仙云等。

罗文源带领大家参观了格力武汉钣金车间、总装车间、控制器车间和小家电展厅。大家深被格力在智能化、自动化及产品创新方面的卓越成就震撼，对企业的高效生产流程和先进制造技术留下了深刻印象。

在座谈会中，与会人员观看了格力电器的宣传片，了解了格力电器的五大核心优势：品牌工厂、优秀企业文化、强大的品质效益能力、行业领先的技术实力以及全产业链配套生产能力，突显了其在行业中的领导地位和持续发展的潜力。

罗文源在发言中介绍了格力武汉作为格力第二大生产基地，现稳产80多个亿。他提到了人才自主培养、技术与管理创新、产品自主制造的重要性，强调质量理念的四个关键点：顾客反馈引领、检测技术激发、失效原因分析、过程优化。同时，他提到格力在机器人自动化和智能制造方面的高水平应用，涵盖设计、工艺制程和生产流程等。

刘自明说，自己专注于桥梁建设领域，并对格力的质量管理模式表示浓厚兴趣。他观察到格力武汉厂的自动化程度非常高，已达到国际先进水平。他建议，家用电器要更加重视售后服务中的安装环节，确保消费者获得优质的使用体验。

詹智勇希望学习格力的自动化流程管理，特别是如何将一个车间从300多人减少到无人化生产。他对格力如何从立项到实施，完整地推进自动化流程表示兴趣，并希望进一步了解非标自动化流程的开发和数字化系统的应用，认为格力在这些方面的经验值得学习。

朱晓芬在发言中感谢格力电器（武汉）公司热情接待，表示参观格力让大家深刻感受到其现代化厂房、先进设备和严谨管理，展示了中国制造业的标杆。她指出，格力不仅为武汉创造了大量就业机会，还积极参与社会公益，展现了企业责任感。

朱晓芬强调，武汉校促会致力于推动校友资源共享与合作，希望在推动人才培养、科技创新等方面加强与格力的合作，借助格力品牌吸引更多校友企业关注武汉，期待双方携手推动武汉发展。

南永平认为，格力的智能化、数字化以及优秀企业文化是其成功的关键。他建议，关注消费者心理需求、推动产品柔性化生产（如汽车颜色多样化定制）和创新产品方式（如炒菜机器人）。

李国威提到空调节流制冷和膨胀制冷的区别，希望进一步了解格力在这方面的技术应用和创新。

霍精民表示，第一次到格力参观，感触很大，格力工厂的智能化水平高，噪音控制好，安全管理也非常到位，警戒线和标语设置规范。

刘萌在总结发言中说，格力是格外给力、格外有实力和格外给人力量。伟大的企业必定有伟大的地方，格力通过其自主可控的专利技术和鲜明的企业文化，体现了民族品牌的实力，体现了中国造的科技实力，给校友们信心和力量。

刘萌指出，校友经济作为一种新兴力量，越来越得到越来越多政府的应用和重视。他建议，一方面，可以通过足球搭建的平台，实现校友的相互链接；另一方面，将校友企业的力量与市场需求相结合，推动定制化销售，并通过平台实现信息的共享和资源的对接。

参加活动的校友普遍认为，走访学习是将务虚变为务实，带着问题去学习，能从实践中获得更多启发和实质性的答案。走访不仅是学习的过程，也是推动校友经济融入社会和企业发展的重要途径，希望这种交流能持续进行，为武汉校促会带来更多的突破和收获。